浙江陀曼集團(tuán)是一家快速成長的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)建于2006年11月，主要從事自動化裝備、汽車零部件以及工業(yè)機(jī)器人的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。目前已成為國內(nèi)外軸承套圈車削裝備領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先、市場占有率最高、產(chǎn)品系列最多的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。2012年9月底公司已形成15個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品系列，申報60多個國家專利，擁有國家級和省級新產(chǎn)品或科研項(xiàng)目近20項(xiàng)，負(fù)責(zé)起草制訂軸承套圈自動車床行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)。2012年，《光明日報》、《焦點(diǎn)訪談》等新聞媒體相繼報道了陀曼堅(jiān)守主業(yè)、自主創(chuàng)新的典型事跡，引起了較大的反響。2012年在安徽蕪湖新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資成立蕪湖陀曼精機(jī)科技有限公司，總規(guī)劃占地350余畝，為實(shí)現(xiàn)二五規(guī)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)已完成蕪湖陀曼第一批員工全封閉企業(yè)文化（軍訓(xùn)）培訓(xùn)，2013年3月24日在新蕪工業(yè)區(qū)隆重舉行了蕪湖陀曼科技產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目開工暨蕪湖陀曼助學(xué)基金啟動儀式。

公司二五規(guī)劃（2013-2017）

◆ 完善創(chuàng)新體系、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建立資本運(yùn)作體系；◆ 期末實(shí)現(xiàn)年銷售收入超10億元；◆ 員工收入、福利以及收教育水平達(dá)到社會前沿水平。

公司福利、待遇、培養(yǎng)政策

◆ 在職提升學(xué)歷、職稱：升本科生，報銷100%學(xué)費(fèi)；升研究生，報銷100%學(xué)費(fèi)+2萬元獎學(xué)金；倡導(dǎo)員工多學(xué)技能，考取相關(guān)證書，報銷相關(guān)的費(fèi)用。

◆ 購車：可以享受50%購車款的補(bǔ)助，早日實(shí)現(xiàn)購車夢；開車：享受汽油補(bǔ)貼，讓開車不再成為一種負(fù)擔(dān)。

◆ 其他福利：社會保險；帶薪年假；免費(fèi)廠車接送；節(jié)假日/生日禮品；餐補(bǔ)；培訓(xùn)；集體活動等。

◆ 其他激勵措施：研發(fā)團(tuán)隊(duì)獎勵與新產(chǎn)品效益掛鉤；項(xiàng)目申報獎勵；年度優(yōu)秀員工評選；特殊貢獻(xiàn)獎勵；《陀曼人》稿酬等。

◆ 薪資：工資根據(jù)公司經(jīng)營情況以每年10%-15%的比例增幅，并有行政/技能/專業(yè)/職稱（內(nèi)外部職稱,如助理工程師、助理會計(jì)師等）四條通道的加薪空間，一年內(nèi)享受一到兩次加薪機(jī)會。

◆入職培養(yǎng)：

①結(jié)對關(guān)懷：公司領(lǐng)導(dǎo)任思想引導(dǎo)人，負(fù)責(zé)思想上引導(dǎo)，各崗位師傅任業(yè)務(wù)指導(dǎo)人，負(fù)責(zé)工作技能上的傳授；

②座談會：人力資源部定期舉行座談會與新員工及實(shí)習(xí)部門進(jìn)行溝通交流；

③相關(guān)培訓(xùn)：人力資源部與公司武裝部組織開展為期15天 到30天的專業(yè)化全封閉式的軍訓(xùn)，并開展其他各類培訓(xùn)讓新員工能夠掌握多方面知識；

④職業(yè)規(guī)劃：人力資源部及其他相關(guān)部門會對員工們進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo)，讓新入職員工對自己的職業(yè)生涯重新確定并明晰目標(biāo)。

◆職業(yè)發(fā)展平臺：

①機(jī)遇：快速發(fā)展的陀曼擁有騰飛的事業(yè)發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，從小兵到將軍不再只是夢想，有能力，陀曼就擁有你施展才華的舞臺；

②晉升通道：職位上的晉升，職稱上的晉升；

③專業(yè)化職業(yè)化：陀曼做專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有一支專業(yè)化、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，陀曼正打造一個培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化人才的基地。年輕的陀曼團(tuán)隊(duì)，充滿著激情、快樂、溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍，一起分享每一天的激情、歡樂、壓力和成長。