公司長(zhǎng)期堅(jiān)持忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取企業(yè)文化，已建立起一支高素質(zhì)的空調(diào)研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和管理團(tuán)隊(duì)。 人才的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)成為公司持續(xù)發(fā)展的根本保證。幾年來(lái)，先后引進(jìn)博士、碩士生數(shù)百人，本科生上千人，均為制冷、機(jī)械、電子等方面的專(zhuān)業(yè)人才， 如今，公司已經(jīng)形成一支從生產(chǎn)、管理到經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)都具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。 公司堅(jiān)持以人為本的用人理念，在公平、公開(kāi)、公正的原則下，提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間， 并形成了德才兼?zhèn)?、品德?yōu)先的選人機(jī)制、內(nèi)部提升、崗位輪換的用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 公司非常重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實(shí)現(xiàn)的高層次需要，建立了科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及各種培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制， 并致力于創(chuàng)建寬松的工作氛圍、良好的工作環(huán)境、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。除提供在當(dāng)?shù)丶巴懈挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬外，還提供各種完善的福利保障。每年都要拿出幾百萬(wàn)元重獎(jiǎng)對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、管理人員，并組織各 種技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)，提供充足的發(fā)展空間， 創(chuàng)造了寬松的尊才、愛(ài)才、育才、用才環(huán)境，為格力電器的發(fā)展注入長(zhǎng)盛不衰的勃勃生機(jī)。公司要求并支持員工的學(xué)習(xí)進(jìn)取， 追求員工與企業(yè)的共同進(jìn)步，致力于建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。 做事先做人，勇于承擔(dān)責(zé)任、甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)信自律是公司注重的做人品質(zhì)。銳意創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是公司要求的做事風(fēng)格。 聚集和培養(yǎng)業(yè)內(nèi)高素質(zhì)的人才，致力于奉獻(xiàn)社會(huì)和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是公司不懈的追求。 人才與企業(yè)長(zhǎng)期性的、共同發(fā)展的人事政策，增強(qiáng)員工的歸屬感，使企業(yè)凝聚了一批一流人才。