崗位職責(zé)
1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；
2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評審資料；
3. 負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作；
4. 定期（1次/半年）/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）組織對公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并協(xié)助管理者代表跟蹤不符合項(xiàng)的 改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施；
5. 可以獨(dú)立編制CP , FMEA,SIP,MSA,SPC回復(fù)8D報(bào)告等；
6. 負(fù)責(zé)定期（至少1次/月）組織對公司5S的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并對改善結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；
7.可以獨(dú)立對機(jī)加工類零件故障點(diǎn)進(jìn)行分析，改進(jìn)；
8.上級主管交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.熟悉IS09001/ISO14001/ISO45001體系，了解IATF16949體系；有ISO9001/IATF16949體系內(nèi)審員資質(zhì)的優(yōu)先考慮；
2.會(huì)使用卡尺，千分尺，投影儀，硬度計(jì)等常用量具；
3. 專業(yè)知識(shí)：具備五大質(zhì)量工具理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備VDA6.3過程審核及產(chǎn)品審核經(jīng)驗(yàn)；
4.最少1年獨(dú)立處理不合格品的分析改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5.看懂圖紙，了解圖紙同心度，位置度的要求。
1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；
2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評審資料；
3. 負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作；
4. 定期（1次/半年）/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）組織對公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并協(xié)助管理者代表跟蹤不符合項(xiàng)的 改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施；
5. 可以獨(dú)立編制CP , FMEA,SIP,MSA,SPC回復(fù)8D報(bào)告等；
6. 負(fù)責(zé)定期（至少1次/月）組織對公司5S的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并對改善結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；
7.可以獨(dú)立對機(jī)加工類零件故障點(diǎn)進(jìn)行分析，改進(jìn)；
8.上級主管交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.熟悉IS09001/ISO14001/ISO45001體系，了解IATF16949體系；有ISO9001/IATF16949體系內(nèi)審員資質(zhì)的優(yōu)先考慮；
2.會(huì)使用卡尺，千分尺，投影儀，硬度計(jì)等常用量具；
3. 專業(yè)知識(shí)：具備五大質(zhì)量工具理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備VDA6.3過程審核及產(chǎn)品審核經(jīng)驗(yàn)；
4.最少1年獨(dú)立處理不合格品的分析改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5.看懂圖紙，了解圖紙同心度，位置度的要求。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé) 1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督； 2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評審資料； 3. 負(fù)責(zé)..
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1.5-1.8萬/月申請職位職位內(nèi)容 : -監(jiān)督各船級社參考系統(tǒng)中質(zhì)量規(guī)則、程序和指令的應(yīng)用情況； -獨(dú)立進(jìn)行定期生產(chǎn)審核，并與船級認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作； -分析控制數(shù)據(jù)（測量、讀數(shù)、指標(biāo)等）； -檢查產(chǎn)品是否合格； -為員工提供..
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0.9-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量會(huì)議的內(nèi)容跟蹤及完成狀況； 2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗(yàn)文件的管理； 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的文件及產(chǎn)品試驗(yàn)管理； 4、負(fù)責(zé)計(jì)量校準(zhǔn)和檢定，以及計(jì)量管理； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量..
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0.8-1.5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、建立和完善公司質(zhì)量管理，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序開展工作； 3、負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運(yùn)行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機(jī)加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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1-1.5萬/月申請職位1.質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3-5年，最好會(huì)三坐標(biāo)操作 2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系，會(huì)制定質(zhì)量控制計(jì)劃、目標(biāo)、能完成內(nèi)外部相關(guān)審核；同時(shí)會(huì)編輯質(zhì)量檢驗(yàn)文件（如作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)操作規(guī)程等）） 3.可以對內(nèi)..
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0.8-1.2萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制和檢查； 2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商； 3、負(fù)責(zé)來料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制..
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10-15萬/月申請職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專科以上，有機(jī)電專業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過程監(jiān)控，推動(dòng)生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制..
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1.2-1.8萬/月申請職位任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先，年齡30-45歲 2、五年以上齒輪行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠運(yùn)用8D、APQP、FMEA等質(zhì)量工具； 5、能..
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：葉
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