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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃管理的策劃、維護(hù)、評(píng)價(jià)、修訂等工作；
2.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)體系的策劃維護(hù)和運(yùn)行管理，公司KPI指標(biāo)的收集、評(píng)價(jià)和臺(tái)賬建立，并對(duì)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)具體組織公司事業(yè)計(jì)劃的編制，并對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行針對(duì)性的抽查、評(píng)價(jià)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)管理體系文件的編制、固化及執(zhí)行情況的檢查管理文件；
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告資料的組織、匯編，并對(duì)其進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和落實(shí)；
6.負(fù)責(zé)公司周例會(huì)和其他公司級(jí)的會(huì)議紀(jì)要編制及計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查通報(bào)；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)的數(shù)據(jù)收集；
8.負(fù)責(zé)合理化建議的組織評(píng)審、通報(bào)以及獎(jiǎng)勵(lì)。
二、任職要求
1.教育背景：統(tǒng)招大專以上文憑，工商企業(yè)管理等
2.性別及年齡：男，25歲以上
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上制造行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；知悉TS16949文件，；熟練操作PPT等辦公軟件
三、員工福利
1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
2、休息休假：法定節(jié)假日按照國(guó)家要求休假。
3、就餐補(bǔ)助：公司每月提供100元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，員工食堂價(jià)格相當(dāng)于外部市場(chǎng)的一半。
4、公寓式宿舍：新區(qū)宿舍配有獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、空調(diào)、液晶電視、熱水器、組合式衣柜、書(shū)桌、床上用品等。公司雙職工家庭還可以申請(qǐng)夫妻間。
5、免費(fèi)交通車：公司提供通往主城各區(qū)30多條線路的免費(fèi)空調(diào)交通車。
6、免費(fèi)春節(jié)返鄉(xiāng)車：春節(jié)期間，公司免費(fèi)提供豪華大巴送重慶周邊二十多個(gè)區(qū)線員工回家過(guò)年。
7、禮品禮金：?jiǎn)T工可享受生日、生育、結(jié)婚等禮品禮金及端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)品。
8、免費(fèi)體檢：公司每年邀請(qǐng)市內(nèi)知名的三甲醫(yī)院為員工提供免費(fèi)的健康體檢。
9、文體活動(dòng)：公司每月舉辦各種形式的文體活動(dòng)，包括棋類、球類比賽、綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、詩(shī)歌朗誦等。
10、員工發(fā)展：公司已建立技術(shù)、管理、營(yíng)銷、技工等多類別的職業(yè)發(fā)展通道，為員工職業(yè)生涯的發(fā)展提供多條路徑。
11、員工培訓(xùn)：公司免費(fèi)為員工提供多種形式的培訓(xùn)，先后投入幾百萬(wàn)元用于員工的學(xué)歷教育，與全國(guó)知名院校合作，開(kāi)設(shè)MBA和工程碩士班；選送優(yōu)秀員工赴海外深造和學(xué)習(xí)等。
12、員工救助計(jì)劃：公司已投入上百萬(wàn)元成立隆鑫員工關(guān)愛(ài)促進(jìn)會(huì)，為發(fā)生重大疾病和意外的困難員工提供及時(shí)救助。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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