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《2012年土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)及薪酬調(diào)查白皮書》發(fā)布 2012-09-222012年9月17日，全國(guó)建筑行業(yè)首份專業(yè)細(xì)分人才流動(dòng)及薪酬報(bào)告——《2012年土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)及薪酬調(diào)查白皮書》發(fā)布會(huì)在一覽英才網(wǎng)（www.job1001.com）一號(hào)報(bào)告廳舉行，一覽英才網(wǎng)副總裁冷明、一覽...
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求職、考研還是考公？畢業(yè)生計(jì)算的是性價(jià)比 2012-09-20本報(bào)訊（記者 岳霞 實(shí)習(xí)生 蔣純 徐美珍）9月底2013年研究生報(bào)名將開始；現(xiàn)在論壇里又?jǐn)D滿各類企業(yè)來校園開招聘宣講會(huì)的消息——對(duì)大四學(xué)生來說，兩個(gè)字：“很忙”。而在記者調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，“很忙”只是表象...
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開拓市場(chǎng)，人才先行 2012-09-20過去幾年，歐債危機(jī)，美國(guó)金融危機(jī)，全球經(jīng)濟(jì)劃入低谷。對(duì)于國(guó)內(nèi)LED企業(yè)和照明企業(yè)可謂舉步維艱。國(guó)內(nèi)的LED企業(yè)及照明企業(yè)，一直面臨著資金短缺的困境。因此，找到一條新的發(fā)展出路，對(duì)于照明企業(yè)而言，是當(dāng)務(wù)之...
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應(yīng)屆畢業(yè)生9場(chǎng)重點(diǎn)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)本月啟動(dòng) 2012-09-18河南商報(bào)訊（記者吳靜）高校剛開學(xué)不久，新一輪的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作就已提上日程。從本月起至明年6月，將有9場(chǎng)重點(diǎn)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。
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全國(guó)2013畢業(yè)生重點(diǎn)行業(yè)系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng) 2012-09-18應(yīng)屆畢業(yè)生是指當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生，是社會(huì)的一個(gè)特殊群體。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生作為社會(huì)新技術(shù)、新思想的前沿群體、國(guó)家培養(yǎng)的高級(jí)專業(yè)人才，一直以專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有理想、有激情、發(fā)展?jié)摿Υ�、可塑性�?qiáng)而著稱...
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如何確定部門與崗位的KPI 2012-09-11
薪酬通過自身的結(jié)構(gòu)體系來完成保障和激勵(lì)的作用，而自下而上的績(jī)效體系是薪酬實(shí)現(xiàn)激勵(lì)的重要模塊，績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于部門績(jī)效指標(biāo)和崗位績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。運(yùn)用KPI法設(shè)計(jì)部門和崗位績(jī)效考評(píng)指標(biāo)需要...
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一覽液壓英才網(wǎng)分享中小型液壓公司管理措施 2012-09-06根據(jù)一覽液壓英才網(wǎng)職場(chǎng)專家液壓李工調(diào)查發(fā)現(xiàn)，壓技術(shù)中推廣應(yīng)用，使得液壓設(shè)備操作與維修技必須把技術(shù)人員從實(shí)踐中凝煉出來的極富價(jià)值能的知識(shí)含量有了顯著提高。要求從業(yè)人員有的操作經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)地加以總結(jié)和歸...
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一覽英才網(wǎng)解析求職面試HR常問五大問題 2012-09-03
如果你是個(gè)面試過很多家企業(yè)和公司的“面霸”，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，HR問的問題常常千篇一律，某些問題更是HR普遍的“最愛”。到底這些問題有何玄妙之處？HR為何會(huì)不約而同地問這些問題？一覽英才網(wǎng)招聘專家總結(jié)了以下...
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