職位要求
崗位職責(zé):
1. 新產(chǎn)品質(zhì)量策劃與規(guī)范制定:
負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品質(zhì)量策劃方案,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與客戶(hù)需求相符。
制定全面的新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范,涵蓋原材料檢驗(yàn)、尺寸公差、性能測(cè)試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
質(zhì)量驗(yàn)證與異常處理:
實(shí)施新產(chǎn)品的全方位質(zhì)量驗(yàn)證工作,確保所有材料及成品符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
跟蹤新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常,及時(shí)組織分析原因,制定并執(zhí)行糾正預(yù)防措施。
過(guò)程與產(chǎn)品審核:
定期實(shí)施現(xiàn)產(chǎn)品過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,評(píng)估生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性和產(chǎn)品一致性。
推行統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)和測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
量產(chǎn)前質(zhì)量確認(rèn):
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量狀態(tài)評(píng)估,確認(rèn)制造過(guò)程能力滿(mǎn)足批量生產(chǎn)要求。
確保所有新項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)文件資料齊全,按時(shí)提交審批。
客戶(hù)質(zhì)量投訴管理:
接收并記錄客戶(hù)質(zhì)量投訴,建立完善的售后質(zhì)量投訴臺(tái)賬。
組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售后質(zhì)量問(wèn)題的根本原因分析,制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行效果。
質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)與改進(jìn):
建立售后質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),對(duì)質(zhì)量損失進(jìn)行責(zé)任追溯,促進(jìn)成本控制。
定期統(tǒng)計(jì)分析售后質(zhì)量狀態(tài),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提升顧客滿(mǎn)意度。
缺陷管理與預(yù)防:
建立過(guò)往缺陷數(shù)據(jù)庫(kù),定期審查缺陷改進(jìn)措施的實(shí)施情況,防止重復(fù)發(fā)生。
引入先進(jìn)質(zhì)量管理工具和方法,提升整體質(zhì)量管理水平。
任職條件:
1. 教育背景: 工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 技能要求: 強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理技巧。
3. 溝通能力: 優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部客戶(hù)關(guān)系。
4. 語(yǔ)言能力: 流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境。
5. 態(tài)度與素質(zhì): 高度的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。