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職位詳情

南昌市 學(xué)歷不限 學(xué)歷不限 全職
2024-11-25

職位發(fā)布人

OCLHR

三個(gè)月內(nèi)活躍

奧的斯電梯

HR

立即溝通

職位要求

崗位描述:

- 貫徹與執(zhí)行公司安全、商業(yè)道德和內(nèi)部控制的核心價(jià)值觀
- 銷(xiāo)售奧的斯電梯及自動(dòng)扶梯。

崗位職責(zé):

1. 完成年度新梯銷(xiāo)售計(jì)劃。
2. 掌握所負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息。
3. 發(fā)現(xiàn)客戶并發(fā)展及保持與業(yè)主、建筑設(shè)計(jì)師、總承包、招標(biāo)公司、顧問(wèn)工程師以及其他工程承包商的良好合作關(guān)系。
4. 熟悉公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),介紹、宣傳奧的斯公司以及產(chǎn)品的特性。
5. 負(fù)責(zé)制作報(bào)價(jià)書(shū)、投標(biāo)文件以及提交投標(biāo)評(píng)審。
6. 準(zhǔn)備銷(xiāo)售合同并能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判。
7. 能夠看懂與電梯有關(guān)的土建圖紙,了解電梯安裝及制造所需要的尺寸。
8. 做好與本公司服務(wù)部、銷(xiāo)售工程、合同管理、財(cái)務(wù)部、安裝部等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。
9. 配合收款、訂貨、發(fā)貨及安裝等環(huán)節(jié)。
10. 在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)下完成質(zhì)量安全工作。
11. 貫徹、執(zhí)行、作保持、改進(jìn)與其工作相關(guān)的ISO9000/14000政策、程序;
12. 完成新梯銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的其它工作。
13. 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行奧的斯公司的環(huán)境健康安全政策和法規(guī)、公司的安全規(guī)程,以及當(dāng)?shù)氐陌踩吆头ㄒ?guī),積極支持和參與公司的EH&S活動(dòng)。

職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn):
1. 市場(chǎng)投標(biāo)率。
2. 訂單的中標(biāo)率
3. 年度新梯銷(xiāo)售計(jì)劃。
4. 銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息。
5. 年度的新梯發(fā)運(yùn)計(jì)劃
6. 新梯的收款

主要工作關(guān)系: (特指業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén))
財(cái)務(wù)部;安裝部;合同控制管理部;服務(wù)部。

資質(zhì)要求:
1. 學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 語(yǔ)言能力:國(guó)語(yǔ)讀、說(shuō)、寫(xiě)流利,有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)
4. 計(jì)算機(jī)水平:熟練使用各辦公軟件
5. 其它主要資質(zhì):
業(yè)務(wù)能力列項(xiàng)要求:
市場(chǎng)開(kāi)拓、競(jìng)爭(zhēng)力、客戶關(guān)系、銷(xiāo)售管理、產(chǎn)品知識(shí)、核心價(jià)值觀與奧的斯一致
能力列項(xiàng)要求:
適應(yīng)性、分析性思考能力、創(chuàng)新能力、判斷力、商業(yè)道德規(guī)范、溝通能力、客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、前瞻性、團(tuán)隊(duì)合作
銷(xiāo)售代表職業(yè)大全:
定期體檢 周末雙休 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 管理規(guī)范 崗位晉升 年度旅游 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 加班工資 帶薪年假 五險(xiǎn)一金

天津市河西區(qū)解放南路443號(hào)

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