崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各事業(yè)部人員招聘需求的調(diào)研與初步審核；

2、針對特定崗位，負(fù)責(zé)搜集合適候選人，并進(jìn)行電話面試，完成初步篩選；

3、協(xié)調(diào)用人部門，組織面試，并負(fù)責(zé)初試評估；

4、負(fù)責(zé)初步進(jìn)行薪資談判，并發(fā)放錄用通知書；

5、負(fù)責(zé)新員工入職的引導(dǎo)、入職手續(xù)的辦理；

6、招聘主管主要負(fù)責(zé)中高層技術(shù)崗與管理崗人才招聘。

應(yīng)聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷，22-30歲，人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)管理類專業(yè)；

2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，在機(jī)械行業(yè)有過招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的敬業(yè)精神.