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求職錦囊

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一句話暴露了你的情商

發(fā)布時間:2015-12-04 15:54:26

點(diǎn)擊數(shù):384030 次

 

很多專家都說“工作到一定年紀(jì),專業(yè)上大家都差不多的情況下,情商高的那位才能走得更遠(yuǎn)。”到底什么樣屬于情商高其實(shí)很難判定,只能意味。但是情商低卻有一些表現(xiàn),趕緊看看下面的那些情商低“不會聊天”的情況在你身上有沒有。終于明白這些年不升職加薪的原因了吧···

首先講一下情商低的人普遍的幾大特征:

1、講話做事容易無意識傷及別人的感受

2、要么對外界反應(yīng)過分敏感,很容易感覺被他人傷害,你和他們講話都要很小心;要么對他人的反饋非常的不敏感

3、發(fā)散出推卸責(zé)任、抱怨、絕望等等負(fù)面情緒,跟他們在一起,你的情緒常常會變差

4、在親近關(guān)系中,容易表現(xiàn)出過度依賴的特征

5、缺乏對于“意圖結(jié)果”巨大差異的意識,覺得好意就應(yīng)該有好的反饋

6、朋友圈子小,單一度高

7、喜歡指責(zé)和打擊他人

看了以上幾條,你覺得自己中了幾槍?其實(shí),情商低的表現(xiàn)具體來講,就是“不會聊天兒”、愛抱怨充滿負(fù)面情緒、很難在職場交到新朋友、和人相處以及做決定十分“任性”、藏不住心事等。

1、情商不在服務(wù)區(qū)

新同事聊兩句,就開始打探別人的工資多少、多大歲數(shù)、結(jié)婚了沒、有沒有對象等話題,都是情商低的表現(xiàn)。

沒有意義的鋪墊

要求同事幫個忙,卻不知道如何開口,在QQ里面試探了好久,一會聊八卦、一會聊生活、一會聊自己的工作等,前面鋪墊了很多才開口提需要對方幫忙的事兒,這其實(shí)也是情商低的表現(xiàn),首先需要看對方忙不忙,拜托對方辦事,與其繞很多彎子,不如直接的表達(dá)自己要做什么,免得搞得人云里霧里。

急于幫別人出主意,而不是傾聽

很多時候,我們在職場中會遇到有些人會和我們訴說困境,比如:我最近的工作發(fā)展遇到了瓶頸,你說我該出國去深造深造,還是選擇一個其他的大平臺去鍛煉自己呢?很多時候,我們都會處于朋友的角度,幫助他去分析思考、出主意,但其實(shí)同事在這種情況下最好作為一個傾聽者,而不是一個幫他做打算的角色。免得事后出現(xiàn)問題,對方會覺得只怪當(dāng)初誤聽了你的意見,導(dǎo)致自己的失誤。

2、愛抱怨,負(fù)面情緒外漏

這種人經(jīng)常抱怨自己加班多、自己的工作量最多、自己的工資太低、自己在同事關(guān)系中被排擠、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常故意難為自己,總之一切事情都能夠成為他們抱怨的源泉。抱怨不可怕,但可怕的是自己做了很多工作不被領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可,這就阻擋住了你在職場中發(fā)展的步伐,所以一定要注意收一收職場的負(fù)面情緒。

3、很難在職場交到新朋友

其實(shí),職場中本身也不是非常好交朋友,大家都存在著利益和競爭的關(guān)系,但是有些人確實(shí)由于自己不會利用時機(jī),和別人在該成為朋友的時候還是“點(diǎn)頭之交”的陌生人。

很多部門同事,打過交道后就相對熟悉了,見面打招呼、有時間聊一聊、平日分一分零食都是稀疏平常的事情。但有些人在職場中明明和一些人比如行政、人事、采購、財務(wù)經(jīng)常打交道,卻每一次見面都跟大姑娘上轎頭一回似的,為何不利用每次的溝通把彼此的關(guān)系拉近,多結(jié)交一個職場的新朋友呢?

書到用時方恨少,人脈也是如此。有時候在工作中需要幫忙,還是需要建立一些職場的人脈關(guān)系的。

4、我的決定一直很任性

你在職場中任性過嗎?比如,領(lǐng)導(dǎo)給同級別的同事升職了,卻沒有選擇你,你就以辭職相要挾?比如,客戶給了一個不合理的要求,你二話不說,就在朋友圈中含沙射影地發(fā)泄......

職場中大家都是為了賺錢,為了利益,千萬不要為了自己的一點(diǎn)利益,做傷害自己職業(yè)形象和口碑的事情,圈子就那么小,不要得不償失。

5、藏不住心事

你有沒有見過這樣的人,每次領(lǐng)導(dǎo)和他布置任務(wù)時,他就愁眉苦臉、一肚子怨言,說了一大套理由“自己從來沒做過,沒經(jīng)驗(yàn)”、“太忙沒有時間”、“項(xiàng)目多精力不夠”等等原因,結(jié)果最后還是沒辦法拗不過領(lǐng)導(dǎo),還是擰著頭皮把活給接了。

藏不住心事,經(jīng)常會給人不成熟的印象。無論你多厭煩一個同事,都不要表現(xiàn)出對他的嫌棄和延誤;無論你多不想做這項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)既然已經(jīng)下達(dá)了命令,沒有什么回旋的余地,就不要在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前再不斷拉低自己的“印象分兒”了。

說了這么多低情商,給大家普及一下高情商人的幾大表現(xiàn):

1、講話做事善于照顧他人感受

2、解讀對方情感和意圖的能力強(qiáng)

3、輻射正能量,和他們在一起,你會感到舒服、輕松、快樂和熱情

4、善于維系親近的關(guān)系,也能保持獨(dú)立和自我

5、深刻理解“意圖與結(jié)果”的巨大差異,會主動關(guān)注和獲取對方的反饋,加以調(diào)整

6、朋友圈子廣,能容納多種類型的人

7、善于鼓勵和夸獎他人

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