發(fā)布時(shí)間：2014-04-24 13:38:47
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在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，有許多看不見的因素在阻礙你的成功，這些因素往往都來(lái)自于你自身。職場(chǎng)上，有無(wú)數(shù)雙凝視你的眼睛，許多人都在關(guān)注你的一舉一動(dòng)。不要讓你的后院起火，無(wú)論是職場(chǎng)上，還是網(wǎng)絡(luò)上，過(guò)度分享都會(huì)適得其反。對(duì)你而言，要非常清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑，確保自己在正確的軌道上前行!
喜歡分享?這不足以為奇，分享是人類的共性，并且在某種程度上說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的有點(diǎn)。許多人都喜歡分享自己的所見所聞，包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展：博客、微博、微信……無(wú)處不在，可謂是一個(gè)分享的時(shí)代。當(dāng)你習(xí)慣了分享一切的時(shí)候，你是否有認(rèn)真想過(guò)：職場(chǎng)上，同事之間分享的規(guī)則是什么?社交媒體上哪些話題是分享的禁忌?這期，就讓我們走進(jìn)職場(chǎng)分享的職場(chǎng)潛規(guī)則!
Judy Zhang
不要相信那些飛揚(yáng)的宣傳語(yǔ)：隨時(shí)隨地分享身邊的新鮮事兒!有些事情和你的親友分享就足夠了。尤其是在職場(chǎng)上，分享是有嚴(yán)格規(guī)則的。特別是對(duì)職場(chǎng)新鮮人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個(gè)人隱私的話題，則會(huì)給你的職業(yè)前程帶來(lái)意想不到的負(fù)面結(jié)果，甚至降低職場(chǎng)聲譽(yù)。如果你懷揣著成為一個(gè)職場(chǎng)精英的夢(mèng)想，就一定要嚴(yán)格遵循這些規(guī)則，用更巧妙的方式應(yīng)對(duì)與工作無(wú)關(guān)話題。記住，在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)?shù)赖慕裉�，一定要學(xué)會(huì)為自己保留一些個(gè)人隱私，不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心!
職場(chǎng)潛規(guī)則1、不要隨意加入某個(gè)社交圈子!
小心加入群組。每個(gè)人都喜歡加入特定的群組，但是，有些群組則會(huì)影響你的職業(yè)前程。別老惦記著社交網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大了你的交際圈，同樣，它也會(huì)制造許多麻煩。如果你通過(guò)職業(yè)關(guān)系建立了龐大的客戶關(guān)系圈，也許，在你離職的時(shí)候，公司會(huì)要求你關(guān)閉或者全部刪去相關(guān)信息。
職場(chǎng)潛規(guī)則2、避免在社交網(wǎng)絡(luò)泄露你的外出計(jì)劃。建議你在一個(gè)小范圍內(nèi)分享你的計(jì)劃!
外出度假自然是一件令人興奮的事情。不過(guò)，先別高興的太早，將自己的外出行計(jì)劃透露到社交網(wǎng)絡(luò)上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦記上，一不留神，就會(huì)讓你的財(cái)物遭受損失。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)公眾平臺(tái)，分享信息要注意限制在自己值得信賴的小范圍人群中，而不是廣而告之。
職場(chǎng)潛規(guī)則3、要慎用社交網(wǎng)絡(luò)! 在發(fā)表任何言論的時(shí)候，都要三思而后行!
在社交媒體當(dāng)?shù)赖慕裉�，無(wú)論是發(fā)博客、發(fā)微信，還是發(fā)視頻，都要留意自己的言辭。另一方面，全球許多知名公司在做人才招聘決策時(shí)，都會(huì)搜索候選人在社交網(wǎng)絡(luò)上的一言一行，進(jìn)一步觀察和了解應(yīng)聘對(duì)象的品行，洞察其真實(shí)個(gè)性，以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外，許多公司還對(duì)其在職雇員網(wǎng)絡(luò)上行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)。提醒你一句，許多知名網(wǎng)絡(luò)會(huì)保存你的每一個(gè)信息長(zhǎng)達(dá)7年之久。對(duì)此，你一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。記住，不恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)言行會(huì)讓你與成功失之交臂!
職場(chǎng)潛規(guī)則4、把屬于個(gè)人的問(wèn)題留在家里，不要讓你的職業(yè)形象受損!確保你在職場(chǎng)上的溝通是專業(yè)的!
如果你是社交網(wǎng)絡(luò)的�？停瑹o(wú)論是分享一張公司照片，還是分享一些個(gè)人見解，你都要慎重。這些看似不經(jīng)意的傳播，尤其是消極情緒化的信息分享，會(huì)讓你的社交圈認(rèn)識(shí)另一個(gè)面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，這些負(fù)能量的信息則會(huì)波及到你努力營(yíng)造起來(lái)的人際關(guān)系，顛覆你的職業(yè)形象!
職場(chǎng)潛規(guī)則5、同事之間，不要事事都分享。潑出去的水，永遠(yuǎn)也收不回來(lái)。請(qǐng)記住，覆水難收!
一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)調(diào)查顯示，當(dāng)你習(xí)慣了分享一切，尤其涉及到個(gè)人隱私等問(wèn)題，包括你的情感問(wèn)題、家庭關(guān)系、健康狀況等問(wèn)題時(shí)，都會(huì)將你的弱點(diǎn)暴露無(wú)遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強(qiáng)的控制力，那么，職場(chǎng)上的傾吐衷腸則會(huì)事與愿違，帶給你相反的結(jié)果，留下負(fù)面印象。
職場(chǎng)潛規(guī)則6、不要在網(wǎng)絡(luò)上抱怨你的老板和公司，刻薄的批評(píng)會(huì)讓你失去飯碗。記住，你要改變的是自己!
無(wú)論出于何種原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不夠?qū)I(yè)、能力不強(qiáng)、或者人品有問(wèn)題等，你會(huì)給人留下刻薄的印象，即便這些是事實(shí)。并且有些公司和老板對(duì)此并不寬容。也許你認(rèn)為，這不過(guò)是隨意發(fā)發(fā)牢騷，舒緩一下職場(chǎng)壓力。但在公司眼中，這種行為無(wú)疑會(huì)給公司品牌造成負(fù)面影響，甚至斷送你的職業(yè)前程�；蛟S在你離開公司以后，還會(huì)引火上身，帶給你法律上的風(fēng)險(xiǎn)。