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薪酬管理

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制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的基本原理

發(fā)布時(shí)間:2014-04-21 15:12:12

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記得在大學(xué)時(shí)期,有一門專業(yè)課叫《勞動定額學(xué)》,可惜里面的內(nèi)容基本毫無印象了。

 

記得以前公司的一位負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)量測的A君同事當(dāng)時(shí)為我介紹了一遍,我便很容易理解了。

 

所謂的計(jì)件工資,其實(shí)他的根本或者基礎(chǔ)都是計(jì)時(shí)工資,只不過是作為了科學(xué)的換算。

 

在測算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)前,要根據(jù)外部市場勞動力價(jià)格水平、本公司勞動力成本預(yù)算等因素,確定一線人員小時(shí)工資額,如10元/小時(shí),接著再開始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的測算工作,簡單來說,就是測量單位時(shí)間內(nèi)能生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量,然后用小時(shí)工資除以該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量,就得到每生產(chǎn)一個(gè)單位產(chǎn)品的工資,即單價(jià),作為計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn),員工多勞多得。

 

從中我們知道,確定小時(shí)工資是基礎(chǔ),量測標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量是關(guān)鍵,后來所謂計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以此兩個(gè)因素作為換算標(biāo)準(zhǔn)。

 

測量標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的基本思路是首先測算每一工序崗位的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間,如裝配一個(gè)產(chǎn)品需要花十幾秒,對于時(shí)間較短的崗位可計(jì)量1K產(chǎn)品所花的時(shí)間,然后得出一個(gè)產(chǎn)品的制造工時(shí),這個(gè)測算過程最關(guān)鍵的是要找到測試對象的代表性,既不是以最熟練、最快作為標(biāo)準(zhǔn),也不是以相對較慢的作為標(biāo)準(zhǔn),需要來回幾次的測試與調(diào)整才能得到較為真實(shí)的數(shù)據(jù)。

 

A君當(dāng)年為此事專門申請購置了秒表,帶領(lǐng)助手每天在產(chǎn)線進(jìn)行觀察測算,經(jīng)過兩個(gè)多星期,將全部生產(chǎn)崗位的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測試了一遍,得到了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)表。

 

然后,將得到的每一個(gè)工序制造一個(gè)產(chǎn)品所花費(fèi)的時(shí)間換算為小時(shí),可以得到每小時(shí)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù),以K作為單位,并考慮效率因素(相當(dāng)于人員loading),因?yàn)椴⒉皇敲總(gè)崗位都在百分百的在連續(xù)生產(chǎn),效率因素以百分比來確定。

 

接著,用之前確定的小時(shí)工資額除以每小時(shí)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量,即可以得到每K產(chǎn)品的單價(jià),這就是計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),作為給員工計(jì)算計(jì)件工資的依據(jù)。

 

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的概念是把員工的投入全部換算時(shí)間,時(shí)間對于所有人都是公平的,拋開了其他外界因素的影響,因此,把時(shí)間作為衡量標(biāo)準(zhǔn)是最準(zhǔn)確和科學(xué)的。

 

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不能一成不變,還需要根據(jù)變化情況不斷調(diào)整、修正,比如新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的導(dǎo)入,都會帶來標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的調(diào)整。

 

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)雖說并不復(fù)雜,但是對于制造企業(yè)來說,卻是非常重要,他是體現(xiàn)人員效率最重要的標(biāo)尺。

 

說明:標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量是指單位時(shí)間內(nèi)(如1個(gè)小時(shí))所能生產(chǎn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量;標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)則倒過來,是指生產(chǎn)1個(gè)產(chǎn)品所要花費(fèi)的時(shí)間;兩者均可作為產(chǎn)品單價(jià)的依據(jù),道理是一樣的。

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