發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 15:32:23
點(diǎn)擊數(shù)：97522 次
許多職場(chǎng)人士在經(jīng)歷一番打拼后，卻猛然發(fā)現(xiàn)，自己的地位和經(jīng)濟(jì)條件仍在原地踏步，而與自己資歷一樣的人卻成為了主管或高管，細(xì)想一下工作成績(jī)，自己并不遜色，甚至在企業(yè)的發(fā)展過程中，起到中流柢柱的作用，為什么自己的收獲卻比不上那些成績(jī)平平，甚至毫無(wú)建樹的人豐厚，如果一個(gè)在此時(shí)發(fā)現(xiàn)差距，那在一定程度上說明，這種覺醒已經(jīng)太晚了，甚至可以說，無(wú)法挽回，任何去爭(zhēng)取的行動(dòng)都有可能產(chǎn)生致命的后果。所以對(duì)于一個(gè)即將步入，或剛步入職場(chǎng)的年青人來(lái)說，及時(shí)對(duì)自己在一個(gè)單位里發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃是取得事業(yè)成功的根本而且是必須的條件。否則你的一生都將在別人的指使下去小心地維持一個(gè)職業(yè)，一個(gè)工作。
職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)上一定要摸清楚的13條規(guī)則
（一 ）進(jìn)入公司的第一件事要摸清老板的親友及社會(huì)關(guān)系，以及公司高層，中層中老板的嫡系。有的人可能認(rèn)為一個(gè)剛進(jìn)入公司的人應(yīng)該先了解自己工作業(yè)務(wù)，這不錯(cuò)，但如果你就想成為一個(gè)業(yè)務(wù)骨干的話，你就把精力放到工作上去吧。中國(guó)人是講關(guān)系，講朋黨的，一個(gè)人一旦在單位中站錯(cuò)了隊(duì)，無(wú)論你如何努力，你都不會(huì)出人頭地，最終不成為某個(gè)斗爭(zhēng)的犧牲品，保住飯碗就不錯(cuò)了。不要天真地以為私營(yíng)企業(yè)就沒有幫派，有人的地方就少不了這玩意兒。（在這里，給年青人提個(gè)建議，如果沒有對(duì)象最好，如果有了，但沒什么“背景”的話，在看完這一條后，該分手就分手）如果你能各老板關(guān)系圈里的人套上關(guān)系，聯(lián)上姻，你就可以少奮斗幾年，就等著發(fā)達(dá)吧。老板的關(guān)系鏈由內(nèi)向外依次為：老板的直系親屬（老婆，兒子，女兒，老板及老板娘的兄弟姐妹，含小姘）——老板的朋友（三教九流，但要是那種經(jīng)常和老板在一起的人）——老板的業(yè)務(wù)關(guān)系（老板的上流企業(yè)的有權(quán)的人，工商稅務(wù)，銀行，政府各部門的人）——老板的嫡系——老板的遠(yuǎn)親——老板的老關(guān)系，老朋友，這條線是由里往外是由親到疏的關(guān)系，越內(nèi)層的人，幫助越大，越能穩(wěn)固的罩著你。摸清關(guān)系后，就要活動(dòng)，能套親的套上親，能聯(lián)姻的就聯(lián)姻，千萬(wàn)別不好意思，看著周圍的人，那些老老實(shí)實(shí)，不好意思干這干那的人都不得好。我們公司有一個(gè)小伙與老板的一個(gè)老部下女兒結(jié)婚，不久這小子就被調(diào)到一個(gè)實(shí)惠的部門當(dāng)經(jīng)理了，其實(shí)這小子在原來(lái)部門業(yè)務(wù)根本不怎樣，為什么發(fā)達(dá)，就是靠這條線，所以，這是我把這條最先介紹給年青人。
（二）要摸清領(lǐng)導(dǎo)的嗜好，是愛財(cái)？愛喝？愛唱？愛麻？愛澡？還是愛被陪？一定要搞清楚，有地放矢，否則盡做無(wú)用功，甚至事得其反，就不好了。
（三）一定要會(huì)來(lái)事，不要不好意思，逢年過節(jié)，一定要到領(lǐng)導(dǎo)家去，該孝敬點(diǎn)就孝敬點(diǎn)，要想發(fā)達(dá)，自己爹媽可以不給拜年，但領(lǐng)導(dǎo)的家要常去看看。
上述這兩條用好了，即使沒有大的提升，但是一旦犯了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)罩著你，小事化了的。
（四）一定要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的各種意圖，這一點(diǎn)就得靠悟性了，不是什么事，領(lǐng)導(dǎo)都方便說出來(lái)的，這就要看你長(zhǎng)不長(zhǎng)眼神，能不能看到領(lǐng)導(dǎo)的心里去了，領(lǐng)導(dǎo)方便說的，你要執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)不方便說的，你也要領(lǐng)悟出去執(zhí)行，這才是領(lǐng)導(dǎo)心里的有執(zhí)行力的人。千萬(wàn)不要逼領(lǐng)導(dǎo)把不想說的話說出來(lái)，一般領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)說的，但最終說不說，你都要打消繼續(xù)發(fā)展的念頭吧，因?yàn)�，你在領(lǐng)導(dǎo)心里已經(jīng)成為一個(gè)笨蛋，甚至是搬腳石。
（五）如果你確認(rèn)你進(jìn)不了老板的核心關(guān)系圈內(nèi)，你就要一定抱緊你自己領(lǐng)導(dǎo)的大腿，跟隨著領(lǐng)導(dǎo)走，記�。嚎h官不如現(xiàn)管，這句老話是至理名言，它歲數(shù)比你爺爺歲數(shù)還大哪。不要以為老板的嫡系就跟老板一條心，其實(shí)沒人會(huì)真跟他一條心，但記住，比起你，老板更相信“自己的人”。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要你做的事有損公司利益的時(shí)候，不要奇怪，不要慌張，從容去做，但要留一點(diǎn)心眼，把證據(jù)留下，以防反臉那天，成替罪羊，這個(gè)替罪羊是指法律意義上的，在法律層面上，不輸就是贏；但從公司層面上，不輸是不可能的，不管老板知不知道誰(shuí)是幕后黑手，你都是幫兇，你還想呆下去，做夢(mèng)吧。
（六）不要生氣，不要被職業(yè)道德這些精神層面的虛無(wú)的東西所束縛，我們生活在物質(zhì)社會(huì)，人是物質(zhì)性的人，人受物質(zhì)的吸引，為物質(zhì)而拼搏，也許你想討好領(lǐng)導(dǎo)，但是苦于沒經(jīng)濟(jì)來(lái)源，但是如果你把手中商業(yè)資料銷售出去，你就會(huì)有用于活動(dòng)取愉領(lǐng)導(dǎo)的資金了，不要以為這樣做不好，其實(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)早就這么干了，他把老板賣了卻更加得到老板的常識(shí)，這也是一個(gè)規(guī)律，在一個(gè)企業(yè)中，最被領(lǐng)導(dǎo)信任的人往往出賣企業(yè)的利益最多，那些被領(lǐng)導(dǎo)安排在關(guān)鍵部門的嫡系其實(shí)往往雙面間諜。
（七）千萬(wàn)不要用拼搏的精神激勵(lì)自己去干工作，身體是革命的本錢，更是你支撐家庭維持家庭幸福的關(guān)鍵，即便你努力工作得到較高的工資待遇，但一個(gè)疾病就得讓你把這些錢都花光，不借錢就不錯(cuò)了，到那時(shí)，老板領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)會(huì)管你，過勞死就是老天爺給老實(shí)人，實(shí)在人的懲罰，老天藏奸，天佑奸人，你看有幾個(gè)藏奸耍滑的人突然就死了，他們往往最會(huì)生活，最會(huì)保養(yǎng)，最會(huì)休閑了。所以，如果你確認(rèn)自己沒有溜須拍馬的能力，沒有發(fā)展的空間，而就踏踏實(shí)實(shí)地做業(yè)務(wù)，通過勞動(dòng)掙錢養(yǎng)家時(shí)，這是我的一個(gè)最衷心的忠告。
（八）站對(duì)立場(chǎng)，不要指望保持中立，不要指望和那些埋頭工作，表面很老實(shí)的人建立聯(lián)盟，因?yàn)檫@些人要么沒有機(jī)會(huì)出頭，保持低調(diào)；要么是玩世不恭，自暴自棄。前者一有機(jī)會(huì)便會(huì)把你的私底下的怨言向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以換取機(jī)會(huì)，把你給出賣了，后者往往是領(lǐng)導(dǎo)眼中釘，跟這種在一起還指望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞你嗎。
（九）要學(xué)會(huì)運(yùn)用勢(shì)，有效的勢(shì)往往來(lái)自公司外部，不要以為你忠心為老板工作，老板會(huì)欣賞你，任何員工在老板眼里就是一頭驢，有懶驢或傻驢之分而矣，拼命工作是本分，要不養(yǎng)你干什么。所以，聰明的員工，往往和公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系，一方面可以用公司的資源換取一定的經(jīng)濟(jì)利益，另一方面，可以利用對(duì)手公司宣傳自己的能力或編造些故事，提高自己在老板心目中的身價(jià)。記�。褐挥袑W(xué)會(huì)出賣自己的公司，才有可能被自己老板重視，這樣的你在老板眼里才是人才。
（十）不要跟老實(shí)，敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)混，正如前面所說的，老實(shí)，忠誠(chéng)在企業(yè)里是沒前途的，同理，老實(shí)，忠誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)也是沒前途的，他們目前的地位就是他們的終點(diǎn)站，他都不可能發(fā)達(dá)，你還指望被這種人提拔嗎，如果你的頂頭上司是這種人，你最好繞開他，和他的領(lǐng)導(dǎo)搭搭關(guān)系，免得浪費(fèi)精力和感情。
（十一）對(duì)待工作成績(jī)千萬(wàn)不要謙虛，禮讓，對(duì)老板關(guān)注的項(xiàng)目，一定要占個(gè)位子，成績(jī)出來(lái)了，一定要站在離老板最近的地方，對(duì)一個(gè)多人參與的項(xiàng)目，具體工作是誰(shuí)做的，怎么做的，誰(shuí)付出多少，老板是不知道的，老板只關(guān)注結(jié)果，只要有好的結(jié)果，他就會(huì)對(duì)自己接觸最多，靠得最近的人有著很好的第一印象，所以，一定要搶到好的第一印象。
（十二）不要從事具體的一線工作，象技術(shù)設(shè)計(jì)和維護(hù)，這類工作往往很少有機(jī)會(huì)跟老板打交道，有的人埋頭干了好幾年，老板甚至都不知道有這么個(gè)人，你說，能有什么發(fā)展。要盡可能干些銷售，采購(gòu)，開發(fā)客戶及對(duì)外招待工作，不僅因?yàn)檫@些工作有“外撈”，更重要的是：即使不是直接在老板手下干活，但經(jīng)常有批條子和陪客戶吃飯的機(jī)會(huì)，可以接觸到老板，讓老板認(rèn)識(shí)你，至少臉熟，如果有機(jī)會(huì)干個(gè)漂亮點(diǎn)的活，即使很小的活，你就會(huì)在老板心里就有位置了。
（十三）千萬(wàn)不要當(dāng)老實(shí)人，人善被人欺，馬善被人騎，這是千古名言，如果你實(shí)在沒路子有發(fā)達(dá)的機(jī)會(huì)，那么千萬(wàn)別老老實(shí)實(shí)地作個(gè)一般職員，否則，你會(huì)時(shí)不時(shí)地被別人擺弄，你的利益被別人沾去，與其這樣，不如作個(gè)刺頭，軟的怕硬的，硬的怕不要命的，既然沒有機(jī)會(huì)發(fā)展，也不能連最起碼的權(quán)益也喪失了，是你的要爭(zhēng)取的，不是你的也要搶，作個(gè)草根亡命之徒，往往可以使你在職場(chǎng)中有另類的發(fā)展，或步入正常的升遷之路。
當(dāng)然，凡事都沒有絕對(duì)。