發(fā)布時間：2013-11-12 09:31:52
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2014年國家公務員考試上個月結束報名，新一輪國家公務員考試“大戰(zhàn)”即將登場。從公考的千軍萬馬中殺出重圍，最終成為百里挑一、千里挑一的幸運兒。但這一崗位是否一定適合每一個人呢?記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少年輕公務員在進入工作崗位后卻出現(xiàn)了極大的心理落差：讓人羨慕的工作，實際卻并“不美”。
專家表示，大學生選擇公務員無可厚非。但是，大學生在找工作中，要多重考慮，不要非公務員和國企不做。如果自己所學的專業(yè)專業(yè)性較強，還是從本專業(yè)入手找工作。
現(xiàn)狀分析 國考“大戰(zhàn)”七千選一
“狼多肉少”是目前國考的現(xiàn)狀，國考路上常出現(xiàn)千軍萬馬過“獨木橋”的壯觀景象。統(tǒng)計剛結束報名的2014年國家公務員考試，再次出現(xiàn)了一系列讓“小伙們”驚呆的數(shù)字：報名共有152萬人資格審查合格，平均每個崗位有77人競爭，其中37個招錄職位的報名比例超過1000:1，最熱職位競爭比為7192:1!
國家民族事務委員會成為今年國考報名階段最受追捧的部門。其麾下2個職位報名合格人數(shù)均突破萬人，部門僅招錄4人，卻一共審核通過了25896人，相當于 6474人競爭同一個崗位。國家民族事務委員會民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下，職位代碼為801001001的一個職位招錄兩個人，有13960人報考，競爭比例達到6980:1(截至10月24日18:00)。
華圖教育公考輔導專家趙寰宇指出：“競爭激烈的崗位還涉及郵政局、公安局、地震局、稅務局、保險局等多個職位。這些崗位之所以受到青睞，原因主要是：職位限制要求較少，或招收多個專業(yè)考生;地區(qū)位置較發(fā)達，城市吸引力較大;招生人數(shù)多，職位職能好�！�
中公教育專家分析說，這些熱門職位并非是待遇條件最好，只是因為在條件設置上比較寬泛，專業(yè)大多是就業(yè)市場上的“困難戶”，參加公務員考試的意愿更加強烈;也不要求工作經(jīng)歷，這就把相當一部分的應屆生吸納進來;同時也不要求有服務基層經(jīng)驗，也沒有設置其他條件，這種情況下就給更多考生提供了參加公務員考試的機會。
但記者也注意到，報考中有72個職位無人報名或無人通過資格審查。中公教育專家對比無人報考的職位，發(fā)現(xiàn)這些職位至今無人問津大致有以下原因：1.這些職位中多數(shù)為地市以下職位，且職位本身對專業(yè)、學歷、基層工作經(jīng)歷等條件要求較高;2.職位為西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)職位，工作性質較為艱苦，考生在綜合比較之后未把它們列入考慮范圍。
華圖教育公考輔導專家趙寰宇也表示：“絕大多數(shù)考生報考聚集在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，偏遠地區(qū)部分崗位無人問津;而稀缺專業(yè)或者對工作經(jīng)驗要求五年以上等苛刻要求，也使得很多職位讓考生望而卻步。所以在萬人齊擠獨木橋的國考，也出現(xiàn)了一些冷門職位�！�
探究原因 國考熱究竟為哪般?
公務員考試熱度不減，很大一部分考生來自應屆畢業(yè)生，其中不乏碩士和博士生�？嘧x十幾年，懷揣著夢想的年輕人為何會選擇公務員作為未來職業(yè)?記者對北京高校50名考生進行采訪。
調查顯示，對于“參加公務員考試的原因”，85%的考生因為“就業(yè)形勢不好，公務員工作穩(wěn)定”，90%的考生認為“公務員福利待遇好”，45%的人選擇“屬于社會管理層，社會地位高”，還有30%的考生是為了“獲得北京戶口”，最讓記者驚訝的是，竟然有56%的考生是“看周圍同學都在考，所以也報名考試”。
華圖教育公考輔導專家趙寰宇分析：“通過和大量考生的深入溝通，我們分析考生選擇公務員的原因主要有以下幾點：①鐵飯碗。公務員相對一些社會企業(yè)而言，收入穩(wěn)定、工作壓力小、社會福利待遇好。②社會地位較高。在大多數(shù)民眾心中，公務員具有較高的社會認同感，社會地位相對較高，受到大多數(shù)群眾的尊重。③戶籍誘惑。例如北京、上海等大城市，對于青年人有很大的吸引力，為了能在一個城市立足，融入其中，考取公務員是融入城市最快的方式方法。④集群效應。還有部分考生不知道自己為什么考公務員，只是因為別人考而自己考。”
也有網(wǎng)友評論說，公務員熱背后折射的是，當代年輕人背負著巨大的就業(yè)和經(jīng)濟壓力，缺乏一種安全感，“倘若沒有那么高的房價，國家醫(yī)療保障齊全，工資漲幅跟得上物價漲幅，又有誰還會去嘔心瀝血爭取千分之一的職位�！�
中公教育名師李永新在點評大學生報考公務員原因時，也指出了積極的一面。他認為，目前公務員考試的方式越來越科學，還是一個相對公開、平等的考試。這兩年來，公務員考試越來越重視基層工作經(jīng)歷、放寬了年齡限制、擴大了招考范圍，領導干部公開選拔、公務員招錄實施聘任制等種種措施的出臺，都表明政府在深化人事制度改革。相對公平透明的競爭對于沒有背景的貧寒家庭大學生而言，是個不錯的機會。
真實公務員生活大調查
圈內(nèi)圈外兩重天 “圍城”并不美
從公考的千軍萬馬中殺出重圍，不少年輕公務員在進入工作崗位后卻出現(xiàn)了極大的心理落差：讓人羨慕的工作，實際卻并“不美”。眼下，年輕公務員時常要面臨新“三高”：工作高壓，加班成為常態(tài)化;生活高壓，沒房子相親屢戰(zhàn)屢敗;輿論高壓：群眾對公務員要求越來越高。
■薪資：只夠糊口
李欣(化名)研究生畢業(yè)，在被人稱為“香餑餑”的工商所任職，提及工作，她的苦水卻很多。她說，考公務員是為了獲得北京戶口，但現(xiàn)在北京戶口對于她而言，卻如同一張廢紙。每個月不到5000元的工資，交了房租、買件衣服和化妝品，加上吃飯交通等日常開銷，幾乎所剩無幾。她的很多同學雖然沒考上公務員，卻幾乎人人買房買車�？粗j升的房價，買房成了李欣一個遙不可及的夢。
大學時，李欣也常聽說公務員可以分房、能買經(jīng)濟適用房，工作才發(fā)現(xiàn)那只是“傳說”。
“沒有過節(jié)費，中秋只有一盒月餅。周末還要加班，也沒有加班費�！备钏魫灥氖�，找個男朋友，是北京人，男方父母竟然嫌她沒房沒錢，“那時才明白，當初追求北京戶口的自己有多傻�！�
■加班：節(jié)假日加班很正常
“茶一杯報紙一張”的公務員工作狀態(tài)，早已成為老黃歷。當別人已經(jīng)在享受周末，王宏卻在辦公室趕領導講話的材料，王宏在北京一個機關單位上班。
王宏原本是一家雜志的編輯，為了更穩(wěn)定的工作，在父母的催促下終于擊敗3000多人得到了這個公務員的職位。原本以為清閑的工作，入職第一周就讓他幾近崩潰，一篇3000字的總結材料，領導始終不滿意，他足足改了10多遍，幾乎每天都熬到凌晨一兩點才睡。
王宏還發(fā)現(xiàn)加班是常態(tài)，上頭有人來檢查要準備材料，下去調研要寫總結材料;3個月要拿出季度總結，6個月要完成半年總結。每天要比領導早到一小時，泡茶倒水打掃衛(wèi)生;領導不下班，無論多晚都得等在辦公室……
“甚至市里面出了一些大事，我們雖然不是公安、交管，但也要值班�！蓖鹾暾f，這兩年來，他很少參加同學聚會，甚至沒有陪妻子買過衣服。
■數(shù)據(jù)：公務員薪資大都只有2000多元
究竟公務員的薪資福利怎么樣?
記者從中公教育了解到，國家通過公務員考試選拔的一般都是初級職位，雖然各地區(qū)工資有差異，但一般都是在2000元左右，中國政府公務員的工資水平與很多國家相比比較低。
查詢公務員工資對照表和機關工作人員(參公人員)規(guī)范津補貼執(zhí)行標準表，記者看到，普通科員補貼只有1650元，職務工資只有380元，也就是說每月能拿到的全部工資才2030元;而省部級正職津貼3250元，職務工資也不過2510元，算下來合計只有5760元。而一些偏遠地區(qū)的基層職位，甚至總工資不過一千多元。
因此，華圖教育公考輔導專家趙寰宇也提醒盲目跟風報考國考的大學生：“考生應該明確正視公務員崗位，公務員的真實待遇全國的平均工資只有2000元左右，另外還有相應的一些生活補貼，并非大多數(shù)人想象中的高工資和高福利，尤其大學生對于選擇未來發(fā)展之路一定要慎重。”
聲音碰撞 大學生做公務員是否屬于資源浪費?
對于年輕人是否應該去做公務員，社會上已經(jīng)爭論許久。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯在今年9月份，為中國經(jīng)濟出謀劃策時也提到，“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費”。
對此，中公教育資深專家李永新認為，其實“公務員熱”是多方面原因造成的，是中國社會轉型期所需要經(jīng)歷的一個正常階段，不能單純認為公務員考試報名人數(shù)多就是種資源浪費。實際上，世界上許多國家公務員報考的冷熱情況，歷來都與當時經(jīng)濟形勢以及就業(yè)形勢有莫大關系。許多人眼里對公務員并不感冒的美國人，如今面對高失業(yè)率，也紛紛投考公務員。求穩(wěn)的并不僅僅是中國青年，在就業(yè)壓力大、職業(yè)發(fā)展前景相對不穩(wěn)定的前提下，尋求一份相對穩(wěn)定、保障較高的工作實際上是世界通行法則。
華圖教育公考輔導專家趙寰宇則表示，一方面，國家公務員是整個國家的建設者與形象。公務員教育程度直接影響整個國家的建設進程。我們需要受教育程度良好的公務員，這是一種社會所需，并非浪費。從這個層面上看，埃德蒙的這句話有不妥之處。但是，從另一個層面上來講：萬人齊擠獨木橋體現(xiàn)了社會資源的稀缺，高薪崗位提供不足，社會水平發(fā)展相對落后。受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，而不去進行相應的其他崗位建設，這確實是一種嚴重的浪費。
業(yè)內(nèi)人士表示，相較于目前嚴峻的就業(yè)形勢，大學生選擇公務員無可厚非。但是，大學生在找工作中，要多重考慮，不要非公務員和國企不做。如果自己所學的專業(yè)專業(yè)性較強，還是從本專業(yè)入手找工作。如建筑、醫(yī)藥、化工、機械、金融等專業(yè)，這些專業(yè)的就業(yè)前景不錯，對人才的需求量也居高不下。所以，大學生在找工作時，要綜合考慮自己所學專業(yè)的優(yōu)勢以及自己的興趣、特長，不要一味地去考公務員或去國企就業(yè)，以免影響及時就業(yè)，對未來的職業(yè)發(fā)展不利。