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績效管理

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結(jié)果導(dǎo)向績效考核的兩大誤區(qū)

發(fā)布時間:2013-08-24 10:08:11

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許多企業(yè)在績效考核上主要關(guān)注財務(wù)數(shù)字,比如銷售量、銷售額、利潤額、市場份額等,而對于如何達成則并不重視。那么,企業(yè)追求財務(wù)數(shù)字有錯嗎?沒有錯。問題不在于企業(yè)是否追求財務(wù)數(shù)字,而在于企業(yè)用什么樣的態(tài)度來追求,如果僅僅以財務(wù)數(shù)字為核心,追求短時間內(nèi)的結(jié)果,對如何達到結(jié)果毫不關(guān)心,并不是一種結(jié)果導(dǎo)向的正確態(tài)度。

誤區(qū)一:對結(jié)果的認識表面化。

企業(yè)往往認為財務(wù)數(shù)字就是結(jié)果,這種認識把結(jié)果簡單化了!敖Y(jié)果”其實是綜合性的概念,最終結(jié)果是“結(jié)果”,階段性結(jié)果也是“結(jié)果”。一家企業(yè)會把銷售額達到5億元作為績效考核的指標(biāo),這是一個明顯的財務(wù)數(shù)字,是一個結(jié)果,但是對于新產(chǎn)品的推廣、產(chǎn)品的鋪貨率、品牌的知名度、沖流貨次數(shù)的多少等指標(biāo),它們也是一種階段性的“結(jié)果”。企業(yè)在開展績效考核時,一定要把階段性結(jié)果和最終結(jié)果整合起來,對階段性結(jié)果的考核實質(zhì)上就是對過程的考核。

誤區(qū)二:對結(jié)果的態(tài)度短視化。

很多企業(yè)在進行績效考核時,往往只盯著當(dāng)年的財務(wù)數(shù)字指標(biāo),對于其他過程指標(biāo)都不考慮,仿佛只要今天吃飽了飯,至于明天如何都可以先放在一邊。這種考核會造成一種“今朝有酒今朝醉”的局面,銷售人員為了能完成指標(biāo),拿到可觀的獎金,往往會“不擇手段”,濫用返利、慫恿或默許經(jīng)銷商沖貨、空頭許諾、不切實際地壓貨等,最終產(chǎn)生市場秩序混亂、渠道庫存積壓等嚴(yán)重的“后遺癥”。企業(yè)看重財務(wù)數(shù)字指標(biāo)是沒有錯的,但如果不顧未來的成長而透支市場的果實,只會給企業(yè)帶來致命的打擊。

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