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歐萊雅的人力資源招聘管理

發(fā)布時間:2013-07-13 10:01:57

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 從校園企劃大賽到全球在線商業(yè)策略競賽再到校園工業(yè)大賽,歐萊雅的人力資源招聘管理目標直指世界各地大學中的優(yōu)秀學子。 

校園企劃大賽始于1993年,參賽者通過逼真的品牌管理與營銷,有機會體會到如何做一名真正的品牌經(jīng)理。企劃大賽每年一次,在挑選完簡歷后,把人員自由組合,面試前兩三天告知成員名單,讓他們自己去溝通,以考驗團隊精神。 

歐萊雅的品牌經(jīng)理做入圍學生的指導老師,先給參賽小組開會介紹case,搭建出三個月的工作框架。整個過程分為市場調(diào)研、設計研發(fā)過程和市場可行性測試(再調(diào)研)三個階段。歐萊雅希望通過比賽發(fā)現(xiàn)和招募到具有創(chuàng)造力的品牌經(jīng)理人選。 

針對營銷及相關(guān)專業(yè)本科高年級學生的校園企劃大賽的成功,讓歐萊雅又開始嘗試針對全球頂尖商學院MBA學生的全球在線商業(yè)策略競賽。全球在線商業(yè)策略競賽模擬一個非常逼真的商業(yè)環(huán)境,為選手提供將商業(yè)管理理念和技能付諸實踐的機會,檢驗選手的商業(yè)管理和全方位決策才能,也為世界各地的學生搭建了互相交流和比較的良好平臺。2004年,歐萊雅擴大了在線商業(yè)策略大賽的參賽對象,允許本科生組隊參賽。 

歐萊雅中國創(chuàng)造性地開展其它內(nèi)容的比賽,校園工業(yè)大賽就是一個發(fā)端于中國的項目。每年比賽都會圍繞不同的工業(yè)項目,來自同一學校的理工科學生以小組為單位參加,歐萊雅公司的一名經(jīng)理擔任“教練”,指導參賽小組進行了取材、論證、規(guī)劃、預算直到形成完整的實施方案。由于比賽效果良好,此項比賽已于2004年走出國門。 

歐萊雅持續(xù)不斷地從在校學生中尋找有潛力的人員,從高管到銷售經(jīng)理再到工廠設計者。歐萊雅為在校學生提供了實戰(zhàn)平臺,也為自己獲取優(yōu)秀人才創(chuàng)造了先機。

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