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人才測評

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比爾·蓋茨的10大優(yōu)秀員工準則

發(fā)布時間:2013-07-12 09:26:26

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第一條準則 對自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣

1、對公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心;2、始終表現(xiàn)你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛;3、熱愛并專注于自己的工作;4、天下沒有一勞永逸的事,要不斷自我更新。

第二條準則 以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶

1、以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶;2、站在客戶的立場為客戶著想;3、最完善的服務才有最完美的結果。

第三條準則 樂于思考,讓產(chǎn)品更貼近客戶

1、了解并滿足客戶的需求;2、思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶。

第四條準則 與公司制定的長期目標保持一致

1、跟隨公司的目標,把握自己努力的方向;2、做一個積極主動的人;3、獎金和薪水不是惟一的工作動力;4、把自己融入到整個團隊中去;5、幫助老板成功,你才能成功。

第五條準則 具有遠見卓識,并提高專業(yè)知識和技能

1、對周圍的事物要有高度的洞察力;2、吃老本是最可怕的;3、不斷學習,提高自己的工作能力;4、掌握新知識新技能,以適應未來的工作;5、做勇于創(chuàng)新的新型員工。

第六條準則 靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機會

1、機會從來不會缺乏;2、用行動創(chuàng)造機遇;3、敢于冒險,才能抓住成功的機會;4、珍惜和利用公司提供的不同工作機會;5、抓住每一個展現(xiàn)自己的機會。

第七條準則 學習經(jīng)營管理之道,關注企業(yè)發(fā)展

1、好員工應該學習和懂得經(jīng)營管理之道; 2、認定工作的價值,為公司賺取更多的利潤;3、樹立主人翁意識,處處為公司著想;4、視自己為老板,把公司當做是自己開的。

第八條準則 密切關注和分析公司的競爭對手

1、時刻關注本行業(yè)的發(fā)展動態(tài);2、樹立正確的競爭意識,敢于競爭;3、了解和分析競爭對手,才能戰(zhàn)勝對手;4、學習競爭對手,避免重犯對手所犯的錯誤。

第九條準則 有效利用時間,用大腦去工作

1、善于動腦子分析問題,并妥善解決問題; 2、有了好的想法就立即去做; 3、合理有效地利用時間,準時做事; 4、從時間手中贏得機會;5、及時向公司提出合理化建議。

第十條準則 員工必須具備的美德

1、 忠誠 ;2、誠實 ;3、守信 ;4、勤奮 ;5、節(jié)儉 ;6、熱情;7、敬業(yè) ;8、責任心。

比爾蓋茲對畢業(yè)生提出十項極為睿智的人生建議,共勉之:

1、人生是不公平的,習慣接受吧。

2、這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受。

3、你不會一離開學校就有百萬年薪、你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁,二者你都必須靠努力賺來。

4、如果你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。

5、在快餐店打工并不可恥,你的祖父母對煎漢堡有不同的看法:機會。

6、如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷,從錯誤中去學習。

7、在你出生前,你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣,他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前 先整理一下自己的房間吧。

8、在學校里可能有贏家輸家,在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確答案,真實人生中卻完全不是這么回事。

9、人生沒有寒暑假,人生不是學期制,沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我,請用自己的時間來做這件事吧。

10、電視上演的并非真實人生。現(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。

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