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薪酬管理

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你錢掙得太多?我的薪酬過高?

發(fā)布時間:2013-03-22 13:58:35

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    就在沙特王子阿爾瓦利德·本·塔拉爾(Prince Alwaleed bin Talal)因為自身在富豪榜上的排名不夠靠前而向《福布斯》(Forbes)雜志提出抗議的當(dāng)周,倫敦東部的一個行業(yè)特別審理委員會受理了一起截然不同的抗議。斯特拉·英格利希(Stella English)是舒格勛爵(Lord Sugar)真人秀節(jié)目《學(xué)徒》(The Apprentice)的前任獲勝者。她聲稱自己所贏得的年薪10萬英鎊的工作機會,此前是由一個年薪僅3.5萬英鎊的人完成的,這讓她感到自己像是一個“光拿錢不干事的馬屁精”。

    阿爾瓦利德王子的抗議或許不夠體面,但至少他的心理非常容易理解。如果《福布斯》聲稱你僅有200億美元,而你認為自己的財富不止于此,我相信這件事情確實非常令人不快。

    但抱怨掙得太多則奇怪得多。沒有人會這么做。如果你在谷歌(Google)搜索框中輸入“我的薪水過高”,你所能得到的就是蘇格蘭皇家銀行(RBS)首席執(zhí)行官史蒂芬·赫斯特(Stephen Hester)承認“即便我的父母都認為我的薪酬過高”——這與自己本身就這么認為并不是一回事。而U2樂隊主唱博諾(Bono)所唱的“我的薪水太高,拿槍把我干掉”(I‘m overpaid, so shoot me),只不過是自負的搖滾明星為了捉弄惹人心煩的記者所說的調(diào)侃之詞。

    為了挑出幾個更好的例子,我在推特(Twitter)上詢問是否有人愿意承認自己的薪水過高,但沒有人給我回應(yīng)。有人評論說,可惜遇不到這種好事。

    但我拒絕相信事情就這么簡單。我自己在處理金錢與自我價值方面的糟糕經(jīng)歷(我將在后文中進行解釋)告訴我,實際情況可能非常復(fù)雜。

    在近期為慶!杜c英國〈金融時報〉共進午餐:52次經(jīng)典采訪》(Lunch with the FT: 52 Classic Interviews)一書發(fā)行而在Claridge's酒店所舉行的派對活動上,我展開了一項探尋真相的行動。這次活動完美地符合我的目標(biāo),因為半數(shù)來賓皆為銀行家或首席執(zhí)行官——全世界都認為這群人的薪酬過高——此外成隊的侍者不斷殷勤地為來賓斟滿酒杯,降低了他們的警惕性。

    第一個被我提問的人在倫敦金融城掙了很多錢。我問道:“你覺得自己掙得太多嗎?”“當(dāng)然!”他不假思索地回答道。那么大把掙錢的感覺如何?他的臉上開始放光:“爽呆了!”

    隨后他告訴我說,在他較為年輕的時候,曾有那么一刻,他在凝視剃須鏡的時候想到,一個像他這樣的小青年怎么可能掙這么多錢!暗芸炷憔蜁V顾伎歼@個問題,否則你會把自己劃傷的!

    我提問的第二個人在擔(dān)任首席執(zhí)行官期間獲得了數(shù)百萬英鎊的收入。他也承認自己的薪酬水平實在太高,但同樣沒有因此感覺不好,因為他將大部分所得捐獻了出來。

    接下來我和一名年輕的銀行家聊了起來。他的誠懇讓我無法對他有敵意,他說,他的理智告訴他,他的薪水太高了,但他的情感只看到其他同事掙得更多。

    最后我找到了派對現(xiàn)場最富有大亨中的一位。我向他重復(fù)了好幾遍問題才使他明白了我的意思。薪酬過高?

    絕無可能。要知道他創(chuàng)造了工作崗位并且?guī)砹司薮蟮膬r值。

    一位為另一份報紙工作的記者是現(xiàn)場最窮的來賓之一。只有她表示,當(dāng)她想到做著同樣工作卻沒有分文酬勞的實習(xí)生時,她會覺得自己的薪酬水平實在高得過分。

    通過莽撞的盤問,我得到了兩個試探性結(jié)論。第一點是,人們掙得越多,就越感到自己理應(yīng)得到高額報酬。第二點是,人們極為擅長找到理由讓自己不再有負罪感。

    就我自己而言,當(dāng)我對于自己市場價值的估計遠遠低于我所得到的報酬時,我會感到不知所措(我相信自己的這種情況遠比人們愿意承認的更加普遍)。我曾經(jīng)拒絕過另一家公司提供的一個工作機會,主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得讓我害怕。

    我曾分析過自己這種小女生氣的可憐反應(yīng),并找出了四點可能的原因。原因之一是一種認為自己不值這么多錢的籠統(tǒng)感覺。這是冒充者綜合征(imposter syndrome)的一種表現(xiàn),在過去的幾十年里我一直都有這種心理,直到最近似乎才真正擺脫。

    這種想法沒有任何值得推薦的地方。

    原因之二是,掙得太多是一種負擔(dān),因為隨之而來的將是過高的績效標(biāo)準(zhǔn)。如果你提高足球運動員的薪酬,他們有時會因為肩上背負的沉重期望而感到壓力過大,以至于忘記如何踢球。

    原因之三是一種不希望被收入較低的同事們討厭和憎惡的感覺。

    原因之四則是不想現(xiàn)在就擁有太多,未來還有更多可以期待之事的感覺很好。

    雖然第二至第四條理由看起來非常合理,但我把它們表述出來,是在說服自己完全拋開這件事。我越來越強烈地感到,之前照剃須鏡的那位男士的做法或許是正確的:把這件事置之腦后。

    不過最后附帶一句,我拒絕那份工作是正確的。那家機構(gòu)在形勢惡化時迅速受創(chuàng),所有高薪雇員都遭到了解雇。

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