第二十屆人才高交會(huì)圓滿落幕一覽網(wǎng)絡(luò)助力四個(gè)會(huì)場(chǎng)順利舉辦

發(fā)布時(shí)間：2018-11-16 新聞來(lái)源：一覽

2018年11月14-15日，第二十屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)（簡(jiǎn)稱“人才高交會(huì)”）在深圳人才園舉辦。一覽網(wǎng)絡(luò)作為人才高交會(huì)的重要執(zhí)行單位，承辦了人才高交會(huì)福田區(qū)主會(huì)場(chǎng)“人力資源高峰論壇”，南山區(qū)分會(huì)場(chǎng)科技引領(lǐng)人力資源管理高峰論壇、人力資源服務(wù)展、南山區(qū)知名企業(yè)及高科技項(xiàng)目成果展、南山區(qū)科技人才O2O 對(duì)接會(huì)，寶安區(qū)分會(huì)場(chǎng)“招才進(jìn)寶”寶安國(guó)高企業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì) ，龍崗區(qū)分會(huì)場(chǎng)人力資本研究高峰論壇，共計(jì)3場(chǎng)論壇，2場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)及2場(chǎng)人力資源相關(guān)展會(huì)。

本屆人才高交會(huì)深入貫徹十八大以來(lái)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，緊緊圍繞“堅(jiān)持新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的主題，突出高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、服務(wù)理念，進(jìn)一步整合社會(huì)、市場(chǎng)更多優(yōu)質(zhì)資源，圍繞高端化、精品化、國(guó)際化、專業(yè)化的辦會(huì)目標(biāo)，打造深圳人才工作成果博覽、項(xiàng)目交流合作的人才與智力盛會(huì)。

一覽網(wǎng)絡(luò)非常重視本屆人才高交會(huì)，通過(guò)前期會(huì)場(chǎng)策劃搭建籌備、針對(duì)線上線下大力宣傳推廣、基于不同會(huì)場(chǎng)的主題邀約名師大咖座談分享，豐富的經(jīng)驗(yàn)及高效的執(zhí)行確保了人才高交會(huì)各會(huì)場(chǎng)的圓滿成功，同時(shí)也贏得了與會(huì)各方的一致肯定。連續(xù)5年作為中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)合作單位、連續(xù)承辦2屆大會(huì)海外分會(huì)場(chǎng)，連續(xù)4年主辦最佳雇主評(píng)選活動(dòng)等多年大型人力資源相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，為本屆人才高交會(huì)各分會(huì)場(chǎng)圓滿執(zhí)行奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，作為人力資源服務(wù)企業(yè)，一覽網(wǎng)絡(luò)常年舉辦各項(xiàng)專場(chǎng)招聘會(huì)，為各地區(qū)企業(yè)發(fā)展提供人才資源，通過(guò)定向邀約人才，為企業(yè)初步篩選人才，提升企業(yè)人才雙選幾率，高效解決企業(yè)用人問(wèn)題，而舉辦諸如中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)德國(guó)分會(huì)場(chǎng)智匯南山專場(chǎng)招聘會(huì)、貴州優(yōu)企校園行、坪山聚才名校行等專場(chǎng)招聘活動(dòng)，也為本次人才高交會(huì)2場(chǎng)招聘會(huì)爆滿的人氣打下堅(jiān)基。

立足新時(shí)代人才發(fā)展探討新形勢(shì)人才新戰(zhàn)略

福田主會(huì)場(chǎng)人力資源高峰論壇圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、政企對(duì)接、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資源效能提升、人力資源管理模式等方面進(jìn)行最新政策解讀、專業(yè)分析、經(jīng)驗(yàn)分享和深度交流，為企業(yè)管理者大力挖掘、選拔、培養(yǎng)企業(yè)所需要的、高素質(zhì)的、能為企業(yè)帶來(lái)活力和經(jīng)濟(jì)效益的綜合型人才提供新的思路和方法，現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席，氣氛熱烈。

（高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)）

（一覽網(wǎng)絡(luò)副總裁羅建勇先生）

（圓桌會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）

（深圳市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)羅潔與論壇演講嘉賓一行合影留念）

科技引領(lǐng)人力資源管理南山分會(huì)場(chǎng)多項(xiàng)活動(dòng)攬英才

人才高交會(huì)今年首設(shè)的南山分會(huì)場(chǎng)，共設(shè)4大主題5大活動(dòng)，由南山區(qū)人力資源局牽頭承辦，聯(lián)合一覽網(wǎng)絡(luò)策劃執(zhí)行�；顒�(dòng)設(shè)立于南山區(qū)黨群服務(wù)中心三樓，為期兩天的活動(dòng)人氣爆滿，大會(huì)總計(jì)到場(chǎng)參觀人數(shù)2160人次，共有290家企業(yè)(含線上及線下)，285個(gè)產(chǎn)品/項(xiàng)目參展，共達(dá)成合作/意向合作813項(xiàng)（含科技人才洽談會(huì)）。

（南山區(qū)組織部副部長(zhǎng)、南山區(qū)人力資源局局長(zhǎng)邵侃彥出席論壇并作分享）

（南山區(qū)組織部副部長(zhǎng)、南山區(qū)人力資源局局長(zhǎng)邵侃彥一行參觀成果展）

（科技人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

（科技人才空中招聘會(huì)）

（科技人才參與人力資源服務(wù)展）

國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌人力資本研究論壇引思考

活動(dòng)當(dāng)天，智慧廣場(chǎng)作為國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園被授予掛牌，作為全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園多區(qū)”的核心園區(qū)之一，已成為國(guó)家級(jí)的重要平臺(tái)，此次掛牌開(kāi)啟了龍崗區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)，對(duì)龍崗人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展具有重大的里程碑意義，也必將促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)再次大發(fā)展、大跨越。

（掛牌儀式）

龍崗分會(huì)場(chǎng)人力資本高峰論壇聚焦龍崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，為企業(yè)搭建“高端、專業(yè)、深度”的人力資本價(jià)值分享平臺(tái)，助力企業(yè)人力資源管理變革與人才引進(jìn)，打造具有前瞻性觀點(diǎn)、開(kāi)放性視野、創(chuàng)新性思維的論壇活動(dòng)，吸引400多名企業(yè)高管、HR等參與。

（中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)先生上臺(tái)分享）

（國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員滕飛先生上臺(tái)分享）

（一覽網(wǎng)絡(luò)常務(wù)副總裁冷明先生上臺(tái)分享）

（柔宇科技柔宇學(xué)院院長(zhǎng)楊瓊娜女士上臺(tái)分享）

（百森咨詢創(chuàng)始人董事長(zhǎng)兼首席顧問(wèn)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員滕飛、一覽網(wǎng)絡(luò)常務(wù)副總裁冷明、柔宇科技柔宇學(xué)院院長(zhǎng)楊瓊娜作圓桌會(huì)議）

“招才進(jìn)寶”-寶安國(guó)高（黨建百?gòu)?qiáng)）企業(yè)專場(chǎng)公益招聘萬(wàn)人空巷

招聘會(huì)圍繞“智創(chuàng)灣區(qū)，才聚寶安”主題和“高端化、專業(yè)化、精品化、市場(chǎng)化、信息化”目標(biāo)，緊貼國(guó)高企業(yè)人才需求，整合寶安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)資源，為寶安區(qū)國(guó)高企業(yè)提供新鮮優(yōu)質(zhì)血液，也為各地人才候鳥提供回寶安之家的道路。本次專場(chǎng)招聘會(huì)從活動(dòng)發(fā)出起持續(xù)不斷接收到眾多企業(yè)報(bào)名，最終場(chǎng)內(nèi)展位從44個(gè)增加到了60個(gè)的最大容納量，符合條件的企業(yè)全部獲邀到場(chǎng)。60家參加企業(yè)共提供職位509個(gè)、崗位1800個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘的人員達(dá)到1227人，現(xiàn)場(chǎng)不少企業(yè)展位前被等候面試的人才圍得水泄不通，最終統(tǒng)計(jì)達(dá)成初步就業(yè)意向人才共267人。